Հասցե՝ ք. Երևան, Արամ 82 - 84
Աշխատանքային ժամեր; երկուշաբթի-ուրբաթ 09։00 - 17։30

Աշխատանքային պարտականություններ

• Բանկի գործառնական ռիսկերի կառավարման համակարգերի մշակում, ներդնում և սպասարկում,
• Բանկի գործընթացների քարտեզագրման գործառույթներին մասնակցություն և վերահսկողական գործիքակազմի առաջարկների ներկայացում,
• Գործառնական ռիսկի գծով ակնկալվող և չակնկալվող կորուստի գնահատում,
• Բանկի գործառնական ռիսկի ախորժակի համակարգի մշակում և գործառնական ռիսկին առնչվող այլ ներքին սահմանաչափերի/նպատակակետերի սահմանում,
• Գործառնական ռիսկի մոնիթորինգի ապահովում և ահազանգման համակարգերի մշակում և իրագործում,
• Բանկի գործառնական ռիսկի կառավարման հաշվետվողական համակարգի մշակում և խորհրդին/ռիսկերի կառավարման հանձնաժողովներին որոշումների կայացմանն օժանդակող հաշվետվությունների տրամադրում,
• Բանկում RCSA գործառույթների աջակցում և իրականացում,
• Գործառնական ռիսկի առանձին տեսակների գծով KRI համակարգի մշակում և ներդրում,
• Գործառնական ռիսկերի սթրես թեստավորման համակարգերի, սցենարային վերլուծությունների և գնահատման այլ մոդելների մշակում և իրագործում,
• Նոր պրոդուկտների ներդրման հետ առնչվող գործառնական ռիսկերի գնահատման աշխա­տանքների իրականացում։
  
  

Անհրաժեշտ հմտություններ

• Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության, մաթեմատիկայի, վիճակագրության կամ հարակից ոլորտներում,
• Առնվազն 2 տարվա աշխատանքային փորձ ռիսկերի կառավարման կամ հարակից ոլորտներում,
• Ռիսկերի կառավարման մոդելների մշակման և զարգացման կարողություն,
• Տվյալների մեծ բազաների կառավարման ծրագրերի իմացություն,
• Անգլերեն լեզվի իմացություն,
• FRM, PRM, FRR և այլ հարակից որակավորումները կդիտվեն որպես առավելություն,
• Վիճակագրական ծրագրային փաթեթների հետ աշխատելու ունակությունը կդիտվի որպես առավելություն,
• բանակցություններ վարելու հմտություններ,
• ներկայացման հմտություններ,
• նախագծերի կառավարման հմտություններ:
  
  

Արտոնություններ

• Առողջության ապահովագրություն, այդ թվում նաև կյանքի և կրիտիկական հիվանդություններից ապահովագրություն,
• Աշխատավարձի տարեկան վերանայումներ և կատարողականի հիման վրա տրամադրվող պարգևատրումներ,
• Տոնական, նախատոնական պարգևատրումներ,
• Արձակուրդային հատկացումներ,
• Տարեկան տրամադրվող սոցիալական փաթեթ,
• Միանվագ գումարի տրամադրում աշխատակիցների ամուսնության դեպքում,
• Աշխատակիցների երեխայի/երեխաների ծննդյան կապակցությամբ միանվագ գումարի տրամադրում,
• Երեխայի/երեխաների առաջին դասարան գնալու կապակցությամբ միանվագ գումարի հատկացում,
• Հավասար հիմունքներով աշխատանքային հարաբերությունների ապահովում,
• Արտաքին և ներքին դասընթացների մասնակցություն՝ փորձի փոխանակման և նոր հմտություններ յուրացնելու նպատակով, դասընթացների որակավորումների վճարների լրիվ կամ մասնակի փոխհատուցում։
  
  

Վերջնաժամկետ՝ 20.05.2025
Հարցազրույցի կհրավիրվեն միայն պահանջվող չափանիշներին համապատասխանող թեկնածուները: